Иногда перенимать опыт других стран чрезвычайно полезно. Вот почему бы нам не взять пример с Китая, достигшего больших успехов в борьбе с коррупцией в среде чиновничьего аппарата? Съезд Коммунистической партии Китая Небольшая ретроспектива : до 2012 года основная ма…
1
Бытует мнение, что капитализм бывает плохой, а бывает хороший. Известный политический эксперт, доктор исторических наук Николай Платошкин убежден, что это не так. « Любой капитализм – плохой », - уверенно заявляет он. Свою позицию Николай Николаевич аргументирует следующим образом: ……
1
К ак раз ко дню Защитника Отечества история ))) Шла итоговая проверка на каком-то аэродроме. После тотработки нормативов всем разрешили покурить. Стоят, курят дружною толпой, наблюдают за взлетом огроменного бомбардировщика. Он как раз над курилкой проходит. И тут от него отваливается…
1
Как-то раз я подумал: "А вдруг мне надоет моя нынешняя работа? Или того хуже - один большой-большой начальник (не будем называть имён) даст мне однажды пинка под зад за какую-нибудь мою крамолу?".
Подумал и решил поэкспериментировать в поисках новой работы, чего, честно говоря, ни разу в жизни не делал.
Дело в том, что сам я никогда никуда не "устраивался". Меня приглашали. Причем по восходящей, как в должностном, так и в зарплатном плане. Поэтому, наверное, из трех десятков лет, отданных профессии, "простым сотрудником" я проработал года два или три, занимая потом исключительно руководящие должности. В том числе и как работодатель.
Зарегистрировавшись на одном их ведущих сайтов по поиску работы, я взялся за резюме, мысля при этом категориями практикующего работодателя. Моя профессиональная сфера довольно специфичная, чтобы составить представление о соискателе по перечню пусть даже супер-пупер трудовой деятельности. Поэтому я присовокупил к резюме несколько десятков своих работ, указав, что их на самом деле несколько тысяч. Ну и, конечно, добавил всё другое необходимое - фото морды лица, звания и награды, а также контакты нескольких известных в России имен, с которыми уже мой потенциальный работодатель мог бы связаться по части нужных ему уточнений.
Словом, я так себя преподнёс, ничуть при этом не лукавя, что впору было сказать по-михалковски: "Корову свою не продам никому! Такая скотина нужна самому!".
Спрос на специалистов моего профиля на рынке труда оказался, как и странно, высоким. В день я получал по несколько сообщений с "подходящими вакансиями", но не торопился на них откликаться. Выбирал. Настройки моего аккаунта были зачекованы так, что моё резюме мог видеть только тот работодатель, до которого я изволил снизойти. Вдоволь покапризничав, наконец, откликнлся на одну из вакансий - требования работодателя показались мне решаемыми с полпинка. Я даже особо не огорчился, когда получил вежливый отлуп. Мол, не нравится, не ешьте. Рынок подходящих вакансий вон какой. Для профи всегда что-то подходящее найдется.
Через месяц, получив ещё несколько отлупов, решил чуть понизить собственные требования. Поиск вакансии главного редактора или заместителя главного редактора, скорректировал на руководителя или зам. руководителя отдела. Ещё через месяц, накормленный вежливыми отказами, "опустился" до просто журналиста или корреспондента, спрос на которых, судя по поискам работодателей, просто зашкаливал. Увы! Реакция на "стопроцентного профессионала" особым разнообразием не блистала. Работодатель "просмотрев резюме", либо отмалчивался, либо сообщал: если вдруг, да когда-нибудь, мы обязательно с вами свяжемся.
Что же не так с моим резюме?
Зарегистрировавшись на другом, не менее популярном, сайте по поиску вакансий, я сбросил себе пару десятков лет, "скорректировав", ясен пень, и трудовую деятельность. Ну, кому нужен (теперь уже) 35-летний волчара с таким-то опытом работы, с такими-то познаниями и умениями "всего" за 150 тыс. рублей оклада с премиальными и соцпакетом, не "готовым к командировкам" (потрфолио с фотой морды лица прилагается)?
Удивительное дело, друзья! Первый же работодатель, которого я выбрал, пригласил меня на собеседование. За ним - второй, третий и десятый!
Я, конечно, всем им вежливо в итоге отказал, понимая, что мне не 35 и обман раскроется.
Кстати, а кем я был, когда мне было 35? Ну, да, руководил в девяностых одним частным изданием. Мы тяжело расставались с моим боссом, когда в очередной раз меня переманили на федеральный уровень. Но я тогда и я сейчас в профессиональном плане - это две большие разницы, как говорят в Одессе. И да - что-то я не замечал, чтобы в моем нынешнем возрасте с меня сыпался песок.
Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в Topnonoje.ru!
1
Комментарии
Заполняю анкету, внимание! соискателя должности тракториста в винодельческом
хозяйстве "Абрау-Дюрсо". У меня вопросов анкеты при проверке КГБ СССР в своё
время меньше было! Перечислите все места учёбы, все места работы, всех своих
родственников до десятого колена... И как вишенка на торте - обязательный для
заполнения пункт: "Кем Вы себя видите через пять лет в нашей компании"? Это -
трактористу вопрос! Да Генеральным Директором ЗАО "Абрау-Дюрсо" я себя вижу,
бл@дь, кем же ещё... С превеликим трудом добился хотя бы приблизительной
цифры моей грядущей заработной платы... Громко и очень глумливо заржал, и под
недоумевающими взглядами девочек-менеджеров по персоналу удалился навсегда...
Текст скрыт развернуть
Возьму ли того, кому больше 50 лет?
Большой вопрос. Года три назад взял женщину чуть старше 50-ти.
Классный специалист. Не жалею. За это время обучила пару молодых, НО:
1. Здоровье. Болеет значительно чаще других. Проблемы с давлением и спиной.
2. Как ни странно, косность. Человек знает как надо делать и делает исключительно одним способом, потому что на своем опыте поняла лет 10-15 назад что все остальные способы не эффективны. А это не так. Условия изменились, но пробовать по новому не хочет (саботирует втихаря). Молодому дашь задание - он тычется кругом, и методом поиска может найти вообще новое неожиданное решение. Пожилой на это уже не способен.
3. Родители. За это время у сотрудницы умерла мать (около 80 лет) и в тяжелом состоянии отец. Очень много приходится ей отпрашиваться по уходу за престарелым отцом. До этого еще и за матерью.
Не меньше, чем молодые отпрашиваются из-за детей.
4.Командировки. Тут вообще без обсуждения. Я ж не изверг, что б пожилого человека гнать в тьму-таракань на хрен знает каком транспорте.
Поэтому есть плюсы в возрастных работниках, есть и минусы.
Брал недавно мужика - ровесника. Выгнал через 2 месяца - тихушный алкаш. По виду не скажешь, но стакан в обед и стакан после работы - для него святое дело.
Текст скрыт развернуть
Просто есть объективные обстоятельства и их надо учитывать.
До 50 лет у меня, например, со здоровьем проблем не было (не пью много лет вообще). А вчера давление от 180 на 110 до 150 на 90 скакало. Сегодня такая же хрень. И у многих что то подобное.
Текст скрыт развернуть