Работодатели придумали, как законно избавиться от «предпенсионеров»

развернуть

Всегда подозревал что медосмотры предназначены не для своевременного выявления и лечение проблем со здоровьем, а чтоб выкидывать людей с работы.

Работодатели нашли уловку для увольнения людей предпенсионного возраста на законных основаниях. Таким механизмом становится система медицинских осмотров. По мнению экспертов, «неудобный» пожилой работник почти всегда может быть признан не очень здоровым, а значит, не соответствующим занимаемой должности.

Ранее Минздрав подготовил перечень профессий, представители которых в обязательном порядке должны проходить медицинские осмотры. В список вошло свыше 30 видов деятельности: работа на высоте, с электричеством, валка леса, нефтяная и газовая промышленность, аварийно-спасательные службы. Медики будут следить за состоянием здоровья инкассаторов, водолазов, аптекарей, водителей, работников торговли, банщиков и парикмахеров, сотрудников бассейнов и гостиниц. Медосмотры проводят, чтобы определить пригодность людей для выполнения поручаемой работы, в случае несоответствия параметрам человек может быть уволен. Этой нормой и могут воспользоваться работодатели по всей России, которые тяготятся обязанностью работать с сотрудниками предпенсионного возраста. Об этом сообщают «URA.RU» кадровики нескольких компаний, обещая волну увольнений мужчин после 65 лет и женщин после 60-ти.

«Человек в возрасте почти всегда имеет те или иные заболевания. На них могут закрыть глаза, а могут — не закрыть. Так, если у водителя диагностировали гипертонию или стенокардию, то его могут практически сразу „зарубить“», — пояснила «URA.RU» заместитель руководителя аналитического агентства «Национальный Эксперт» Елена Варламова. При этом, по словам собеседницы агентства, работодатель может представить документ, согласно которому он не располагает возможностью перевести сотрудника на должность с облегченными условиями труда из-за отсутствия таковой.
По словам президента Лиги защитников пациентов Александра Саверского, такой инструмент вполне может применяться, «особенно если сотрудник жалуется на здоровье». «Формально работодатель не должен влиять на мнение врача, но он вправе направить сотрудника на осмотр.

В итоге медкомиссия может дать заключение, что человек не может заниматься конкретным видом деятельности. Такие уловки, конечно же, будут массово применяться».

Представитель медкомиссии в одном из регионов, пожелавший сохранить инкогнито, рассказал «URA.RU», что зачастую работодатель выстраивает с организацией, ответственной за медосмотры, «дружеские отношения». «Организация ведь понимает: в следующий раз с ней могут не заключить договор, а заключат с другой. Поэтому старается всячески взаимодействовать. Если речь идет о пожилых сотрудниках, то никакие подтасовки и не нужны — львиная доля людей в возрасте не обладает отменным здоровьем, особенно если речь идет о тяжелом и вредном производстве», — пояснил собеседник агентства.

Юрист Сергей Ефимов в разговоре с «URA.RU» признал, что речь идет о «вполне законном способе, которому практически невозможно противостоять»: «Работодатель в случае необходимости вправе направить работника на внеплановый медосмотр. Такое иногда происходит. Либо, если спешки нет, может дождаться планового освидетельствования».

Ключевые слова: поговорить, Резонансные истории

Опубликовано 09.11.2018 в 09:05

Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в Topnonoje.ru!

→ Федор Шевяков 9 ноября 18, в 14:30 Как вы это себе представляете?
Вы это серьезно? Да?
А давайте еще заставим принимать на работу беременных, инвалидов, слепых и с маленькими детьми.
Так и представляю - цех мехобработки, а в предбаннике сидят инвалиды

Или офис, а в столовой при офисе сидят безногие и беременные.
Смотри, на пальцах.
Моему отцу 75. Он работает до сих пор. Дома не удержишь.
Всем нужен.
Его работодателю никаких проверок не надо.
А держать в штате ненужных людей - глупость.
Смотри, еще на пальцах. Если ранее человека отправляли на пенсию в 60, то теперь работодатель будет под любым предлогом увольнять в 55.
"Заставить" - самый идиотский способ решать социальные проблемы. Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 12:39 Этой практике уже много-много лет и ни каких официальных сокращений штатов...Директор идет к глав врвчу и говорит сегодня по строже... Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 12:48 качество лечения не оставляет ни каких надежд!!! Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 13:13 Ха ! Кто бы сомневался ! Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 14:41 Вообще-то, это вполне объективные причины. Понятно желание работодателя обезопасить себя в случае смертности или несчастного случая на рабочем месте, именно поэтому и вводятся медосмотры на производствах. И уже неоднократно бывала свидетелем увольнений по медпоказаниям. Конечно, если работник очень ценный, то ему могут просто негласно облегчить нормативы труда, лишь бы опыт свой передавал, или ставить на особо ответственный заказ. Но если нет в нем заинтересованности , то прямой выход за территорию. Другое дело, что сейчас могут броситься вводить требования все кому не лень, никто же не запрещает. Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 14:48 Потерял здоровье,не пенсию по инвалидности. Текст скрыт развернуть

→ Виктор Сержанов 9 ноября 18, в 17:34 Ты эту инвалидность умудрись ещё оформить. Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 16:06 Совершенно верно! Я полностью согласна со статьей! Моему мужу 54 года, через год он идет на пенсию(работает на жд дороге осмотрщиком) Неделю назад начал проходить рабочую комиссию. Врач кардиолог уже предупредил, что с вашим давлением (140-90) на следующий год уже никто комиссию рабочую не подпишет, даже если ты очень захочешь еще поработать! Это значит, что больше нос уже на жд дорогу не засунешь, а больше в нашем маленьком городе работать негде!!!!!! А на пенсию 12 тысяч плюс мои 8.500 очень тяжело будет жить! Текст скрыт развернуть

→ светлана огнева 9 ноября 18, в 22:34 со статьёй согласна?а с положением дел,когда тебе кость кидают,согласна? Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 16:54 Ничего нового не придумали - так было всегда. Каждый год после медкомиссии отсеивались монтеры, у которых были проблемы со здоровьем. Двое ушли из-за проблем с ногами, еще двое из-за давления. Ничего не поделаешь - опасные виды работ, не дай Бог на высоте давление шибанет, да и с больными ногами по крышам и опорам сильно не попрыгаешь...При том возраст у ребят далеко не предпенсионный был - до 45. Кстати, я уверена, что как раз свои болячки они приобрели на работе, т.к работа всё время или на улице или в колодцах. Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 17:32 cnhfyf gblfhfcbz? lf b d ytv yjdst ehrb? f ujcgjlby genby ? 'nj rnj ? yjdfz vbccbz lkz eybxnj;tybz hjccbb? jy gjkyjt ujdyj Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 18:54 Да что там хитрить с медосмотрами. За полгода до предпенсионного возраста сокращается штатная единица и все - гуляй, Вася, жуй опилки, я хозяин лесопилки! Текст скрыт развернуть

→ Владимир Кондратьев 9 ноября 18, в 21:56 В Молдове при сокращении работника работодатель обязан выплатить за каждый отработанный год 10 оплачиваемых рабочих дней (средней зарплаты) .Пытались так сокращать - за голову ухватились...
Текст скрыт развернуть

→ Aleksei Iaroshepta 9 ноября 18, в 22:08 Так то в Молдове... Зря мы, видимо, анекдоты про молдаван любили. Сами таковы есть. Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 20:03 Если преступление против народа совершает правительство во главе с президентом, то что ждать от собственников на средства производства? Текст скрыт развернуть

9 ноября 18, в 23:25 А не надо работать надсмотрщиком, вальцовщиком, токарем, пекарем... Надо профессором. Хрен меня кто выгонит на пенсию! Текст скрыт развернуть

→ Александр Фишкин 10 ноября 18, в 08:41 ПУТИН ТОЖЕ В ЭТОМ УВЕРЕН... А ЗРЯ. ЧТО ВАС ВЫГНАТЬ БЕЗ ХРЕНА НЕЗЯ. Текст скрыт развернуть

10 ноября 18, в 04:19 На железной дороге это давно практикуется. Не всегда увольняют, но на механика не проходишь, а на монтёра комиссию проходишь. Текст скрыт развернуть

10 ноября 18, в 08:39 путину и всей его братии наплевать на такие мелочи буржуазной системы... это их любимое детище... для делания денег...... а народ так придаток, с болезнями от продажных докторов ... после пятидесяти пяти... который и отрезать не жалко. Текст скрыт развернуть

19 ноября 18, в 18:24 Что же вы клевещете на здоровье россиян. Вам же говорят, что мы всё здоровее становимся ))) Какая же медкомиссия таких Орлов подстрелит ))) Скоро мы, как терминаторы будем... Текст скрыт развернуть

Показать новые комментарии

Вот так нужно отучить чиновников от роскошного образа жизни

Сейчас в России - капитализм. Вот поэтому зарплата везде низкая.

Возможно баян. Но история веселая, и как раз к 23 февраля.

Категории блога

Работодатели придумали, как законно избавиться от «предпенсионеров»

Комментарии

Комментарии Facebook